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网球比分直播:一代管战略 二代管经营

时间:2019/11/7 15:46:22   作者:   来源:   阅读:26   评论:0
内容摘要: 2019 年福布斯中国富豪榜发布,站在家族传承的视角来看今年上榜的“400强”富豪,笔者发现今年的榜单上有上百位富豪是以家族的形式出现。和西方沉淀多年的家族企业不同,我国的家族企业大多比较年轻,处于第一代向第二代交接的过程中,大部分创业者的年龄在50岁到70岁之间。当...
     2019 年福布斯中国富豪榜发布,站在家族传承的视角来看今年上榜的“400强”富豪,笔者发现今年的榜单上有上百位富豪是以家族的形式出现。和西方沉淀多年的家族企业不同,我国的家族企业大多比较年轻,处于第一代向第二代交接的过程中,大部分创业者的年龄在50岁到70岁之间。当传承遇上转型,中国家族企业的传承呈现出什么样的趋势?本文将从三方面进行分析,并针对家族传承的发展提出建议。

  1.以传统行业为主的家族企业面临增长压力,二代成为推动家族企业转型升级的新生力量。

  以吉利汽车集团的二代企业家李星星为例,在2019年福布斯全球富豪榜上,李书福以912.1亿元的身家位列中国内地第12位。李书福之子李星星毕业后就到吉利摩托车厂工作,从基层开始历练,后来升任CMA事业部负责人。CMA(Compact Modular Architecture,模块化架构)是吉利收购沃尔沃之后的一个重要项目,也是李星星领导能力和商业能力施展的舞台。据2019年的中期报告披露,吉利集团在上半年共出售了57,600台新能源和电气化汽车车型,是2018年同期销量的三倍。在李星星的管理下,CMA架构诞生的“智擎”为吉利新能源汽车的开发提供有力的技术支撑。李星星作为CMA的负责人、吉利未来的继承者,对模块化结构的开发和新能源汽车的部署,甚至是未来整个吉利集团的发展举足轻重。这位低调的继承者被传媒誉为“未来中国汽车行业的领军人物”。李星星的例子也告诉我们,二代企业家除了巩固家族原有产业外,还可以在企业转型升级发挥重要的作用,带动产业的变革。

  2. 家族企业的经营权逐渐过渡到二代企业家手中,形成一代管战略,二代管经营的接班模式。

  近几年,不少授意接班的二代已经积累了丰富的管理经验,一代企业家逐渐将企业的经营权过渡到二代企业家的手中,很多企业出现了两代企业家同时管理的现象,一代企业家主要管战略,二代企业家主要管经营,比如恒大集团的许家印和许智健父子,智飞生物(48.490, -0.05, -0.10%)蒋仁生和蒋凌峰父子等。

  以世茂集团的许荣茂和许世坛父子为例,世茂地产是中国Top20的房地产公司,目前最大持股人为主席及创始人许荣茂,他以728.3亿元的财富数位列福布斯2019中国富豪榜18位。

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